La fontaine à eau est-elle obligatoire en entreprise ?

Vous souhaitez savoir si la fontaine à eau est obligatoire dans votre entreprise ?

VENDING TRADITION est une entreprise basée à Pusignan (proche de Lyon) spécialisée dans la distribution automatique, les fontaines à eau sur réseau et les petites machines à café. Nous mettons nos 20 ans d'expérience métier au service de nos clients afin d'assurer une prestation haut de gamme et de proximité.

Nous avons pour mission en tant que prestataire et spécialiste dans les fontaines à eau de vous accompagner dans vos obligations légales sur l'installation de fontaine à eau dans votre établissement.

Voici une FAQ sur : la fontaine à eau est-elle obligatoire en entreprise ?

• Est que l'installation de fontaine à eau est obligatoire en entreprise ? : NON, en revanche l'employeur doit impérativement donner à ses collaborateurs un accès à l'eau potable.
• Si les fontaines ne sont pas obligatoires, alors qu'est ce qui est obligatoire du coup ? : Ce qui est obligatoire, c'est de mettre à disposition de ses collaborateurs de l'eau fraiche.
• Quelle entreprise peut me fournir une fontaine à eau ? : Dans le Rhône, VENDING TRADITION peut vous proposer l'installation de fontaine à eau.
• Moi j'ai une arrivée d'eau et je n'ai pas la place de stocker les bonbonnes d'eau et elles sont trop lourdes à porter, comment on fait ? : VENDING TRADITION propose des fontaines réseau. Nous nous raccordons à l'arrivée d'eau et vous pouvez profiter d'une eau fraiche, filtrée en continue.

Suivant la taille de votre entreprise et en fonction de vos besoins, il existe plusieurs modèles de fontaines :

• AQA DRINK (version table top ou sur socle),
• LUMIO,
• RS60.

VENDING TRADITION propose plusieurs prestations :

• Location,
• Vente.

Voici quelques conditions à respecter par l’employeur dans une entreprise :

Selon le droit français, c'est la responsabilité de l'employeur d'assurer aux employés un accès à de l'eau potable fraîche pour boire. Cette exigence figure dans le Code du travail parmi les dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail, et repose sur les fondamentaux de la protection de la santé et de la sécurité des employés. L'eau doit être potable et disponible pour tous les employés de l'entreprise, indépendamment de leur statut ou type de contrat.

L'approvisionnement en eau doit être gratuit et en volume adéquat. L'employeur conserve une totale liberté quant aux méthodes employées : réseau d'eau potable, fontaines d'eau connectées au réseau, fontaines à bonbonnes ou bouteilles d'eau, tant que la qualité, la sécurité et la propreté est respectée.

Si ce dernier n’est pas aux normes sur la législation il s’expose à une sanction : allant d’une amende de 1€ jusqu’à 7500€, cette amende varie en fonction du nombre d’employés.

Vous souhaitez des informations complémentaires ? Contactez nous par téléphone au 06 03 61 89 92 ou via notre formulaire de contact.